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Économie politique de l'entreprise - N°392 [Mass Market Paperback]

FRANCOIS EYMARD-DUVERNAY

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Book Description

Jan. 22 2007 Repères (Book 392)
Ce livre, au carrefour de l'économie et de la sociologie politique, parcourt les recherches actuelles qui permettent de refonder une théorie moderne de l'entreprise. Il montre que la théorie néoclassique des contrats, qui postule des individus libres et égaux, est incapable de rendre compte de l'entreprise capitaliste. Les théories qui introduisent le pouvoir hiérarchique des propriétaires et des managers (l'économie des coûts de transaction) constituent déjà une meilleure approximation de cette entreprise. Mais, pour aller plus loin, il faut revoir, à partir des recherches cognitives actuelles, la théorie du choix rationnel : prendre en compte non pas des individus autonomes et omniscients mais des agents informés et formés par l'entreprise. Dès lors, l'entreprise peut être analysée comme une institution, ou plus précisément un ensemble de conventions, qui forment les connaissances, les valeurs et les principes de justice des agents. Elle est soumise à une dynamique, du fait des processus de critiques et justifications qui la remodèlent sans cesse. L'entreprise capitaliste est ainsi réintégrée dans la Cité, condition pour que les salariés s'engagent dans leur travail.

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About the Author

François Eymard-Duvernay est professeur d'économie à l'université Paris-X (laboratoire FORUM), directeur de la fédération de recherche du CNRS " Capitalisme(s) et démocratie(s) ", conseiller scientifique au Centre d'études
de l'emploi. Il est l'auteur de nombreux articles et ouvrages d'économie du travail et de l'entreprise.

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L'entreprise est une institution economique majeure: cadre de la production et du travail, elle est le lieu principal de creation des richesses. Read the first page
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