Book Description
L'objectif de cet ouvrage est de relier le Knowledge Management avec les pratiques RH, la formation ou le management de proximité. A la lumière de nombreuses missions en entreprise, l'auteur identifie les limites et les difficultés des stratégies de management des connaissances et propose des applications dans différents domaines. Ainsi, des pistes sont proposées pour aller vers une convergence des démarches de KM avec la mise en place du e-learning, de la gestion des compétences et du management en général. Sommaire : Quelques repères : Panorama du Knowledge Management, Manager l'entreprise : le dirigeant et le Knowledge Management, Mener un projet Knowledge Management (approches actuelles); La fonction du RH et le KM : Le DRH et le Knowledge Management, Le manager et le Knowledge Management, Applications pour la fonction RH et le management; La fonction formation et le Knowledge Management : Le responsable formation et le Knowledge Management, Le formateur et le Knowledge Management, Applications pour la fonction formation, etc.