Vous voulez voir cette page en fran�ais ? Cliquez ici.

Quantity:


	Amazon Prime Free Trial required. Sign up when you check out. Learn More

More Buying Choices

Have one to sell? Sell yours here

Publisher: learn how customers can search inside this book.

Tell the Publisher!
I'd like to read this book on Kindle

Don't have a Kindle? Get your Kindle here, or download a FREE Kindle Reading App.

la spirale dynamique: Comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent [Paperback]

Chabreuil F. (Author)

List Price:	CDN$ 42.95
Price:	CDN$ 38.56 & this item ships for FREE with Super Saver Shipping. Details
Deal Price:
You Save:	CDN$ 4.39 (10%)
	o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o

Only 1 left in stock (more on the way).
Ships from and sold by Amazon.ca. Gift-wrap available.

Want it delivered Thursday, June 20? Choose One-Day Shipping at checkout.

Book Description

Publication Date: 2008 | Series: Techniques de Developpement Personnel

Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence et détermine celui qui est dominant pour l'individu ou le groupe. Il permet ainsi de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, ou la société en général. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d’évolution d'un indvidu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle. Pour faciliter la compréhension du modèle, il a été attribué une couleur à chaque système de valeur son niveau.

#outer_postBodyPS { display: none; } #psGradient { display: none; } #psPlaceHolder { display: none; } #psExpand { display: none; } Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence et détermine celui qui est dominant pour l'individu ou le groupe. Il permet ainsi de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, ou la société en général. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d’évolution d'un indvidu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle. Pour faciliter la compréhension du modèle, il a été attribué une couleur à chaque système de valeur son niveau.